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Homebridge成立多元化和包容性办公室

2020-10-23 17:38:05

Homebridge金融服务公司宣布,以多样性,包容性和增强能力,为公司的借款和员工的最新承诺。

自2020年10月15日起,Homebridge致力于以下举措,因为它涉及将拥有房屋的梦想扩展到所有群体并创建更加多样化的工作场所:

将住房所有权的机会扩展到所有社区的成员,特别是服务欠缺社区,以确保全国范围内获得和拥有住房所有权的平等;和

到2021年底,将Homebridge的员工多元化程度提高10%,包括整个公司领导角色的多元化。

为了敏锐地了解这些承诺,Homebridge今天还宣布,布莱恩·伍迪·怀特(Brian“ Woody” White)被任命为公司的首席多元化和包容官。

在这个新职位上,伍迪将领导Homebridge的多元化和包容性战略。基石是建立公司新的多元化与包容性办公室。该办公室的核心任务是确保Homebridge在多元化,包容性方面的企业价值和最佳实践在业务流程,招聘和业务关系的各个方面得到贯彻。

伍迪毕业于美国大学公园分校的马里兰大学,自1986年以来一直是抵押贷款行业的领导者。他花费了大量时间自愿提供帮助,以帮助社区中的其他人解决有关个人理财培训和寻求房屋所有权的问题。

Homebridge的首席运营官Joe Sheridan表示:“伍迪(Woody)拥有30年以上的高管,驱动技术,业务开发,产品开发和企业家精神,为他带来了丰富的经验。”

“ Homebridge正在走上一条道路,以勤奋地关注我们在整个公司范围内的多元化和包容性方法,Woody将帮助制定路线图,以确保我们在这方面处于行业领先地位。我们决定在多元化和包容性方面变得更有目的对于我们的成长和业务计划至关重要。伍迪将在我们所有关键的决策中提供重要而必要的声音。”谢里登评论道。

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